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Règles d'attribution

Cet outil permet de définir les règles d’attribution des gains et avantages dans le programme selon différents critères de performance et de volume.

Listing des règles

Le listing propose plusieurs onglets de navigation, visibles uniquement si plusieurs règles distinctes ont été ajoutées sur le programme.

Règles du programme

Tableaux de données

Chaque règle ajoutée se présente sous la forme de fiche, résumant ses principales conditions.

Règles du programme

Bouton d'actions

Actions disponibles depuis le bouton Bouton menu
  • Éditer la règle
  • Dupliquer la règle
  • Activer / Désactiver la règle (selon le contexte)
  • Supprimer la règle

Exemple concret

La règle présentée correspond à un bonus de gains basé sur les impressions.

Règles du programme

Comment ça fonctionne ?

  • Le système analyse les impressions générées sur la semaine courante.
  • Dès que le volume atteint le seuil défini (150 €), la règle peut être déclenchée.
  • Une même adresse IP ne peut être comptabilisée qu’une fois toutes les 24 heures.
  • La règle s’applique à tous les supports et aux diffuseurs sélectionnés.

Si la condition est remplie

  • La rémunération du programme passe à 5,00 €.
  • La rémunération des diffuseurs passe à 4,00 €.

Si la condition n’est pas remplie

  • La rémunération standard du programme et des diffuseurs continue de s’appliquer.

Ajouter une règle

Pour ajouter une règle, cliquez dans le menu du bouton actif puis sélectionnez la règle.

Nouvelle règle

Informations communes

Pour chaque règle, il est nécessaire de définir une base de ciblage afin d’identifier les éléments concernés par l’attribution.

Propriétés

  • Le nom de la règle pour l'identifier dans le listing.
  • Les diffuseurs associés à cette règle (laisser vide pour cibler l’ensemble).
  • Le support marketing si vous souhaitez limiter la règle à un type de support, par exemple une bannière, un kit mailing etc...

Rémunérations

  • Programme : permet de définir une rémunération spécifique au niveau du programme.
  • Diffuseur : permet de définir une rémunération spécifique au niveau du diffuseur.

Note

  • Pour certaines règles, la rémunération n’est pas obligatoire.
  • Pour d’autres règles, elle peut servir de critère de ciblage supplémentaire si elle existe.

Bonus de gains

Permet d’attribuer une récompense supplémentaire en fonction des performances réalisées. Les gains peuvent être conditionnés à des objectifs ou des actions effectuées par le diffuseur.

  • Objectifs
    Détermine le type d’objectif ciblé pour la règle.

  • Capping
    Permet de conditionner l’attribution en fonction du capping et de sa durée.

  • Volume d’activité
    Correspond au montant total des gains générés par le diffuseur sur le programme, qu’ils soient en attente de validation ou validés.

  • Fréquence du volume
    Correspond à la période sur laquelle le volume est calculé.

Conversion ciblée

Déclenche une attribution lorsque une action précise est réalisée sur une cible définie. Utile pour suivre des conversions issues de campagnes ou de parcours spécifiques.

  • Objectifs
    Détermine le type d’objectif ciblé pour la règle (lead et vente uniquement).

  • Valeur de cible
    Définit la valeur de la conversion ciblée selon un segment spécifique, par exemple le type de leads (homme ou femme) pour les sites de rencontres, avec des valeurs comme 1 ou 2.

Note

  • Chaque valeur cible doit être définie conjointement avec l’annonceur afin d’assurer une cohérence avec ses besoins et ses critères de ciblage.
  • Un pixel de conversion ciblée est disponible pour chaque nouvelle règle.

Palier de rémunération

Définit des niveaux de rémunération en fonction de seuils atteints. Chaque palier correspond à un montant ou un avantage différent selon le volume ou les résultats obtenus.

  • Objectifs
    Détermine le type d’objectif ciblé pour la règle.

  • Capping
    Permet de conditionner l’attribution en fonction du capping et de sa durée.

  • Palier minimum
    Volume à atteindre pour commencer à être rémunéré.

  • Palier maximum
    Seuil au-delà duquel la commission ne progresse plus (facultatif)

  • Fréquence de calcul
    Définit la période sur laquelle le volume est évalué.

Note

  • Les paliers de rémunération doivent être définis sous forme de tranches progressives.
  • Exemple : de 10 à 20, de 21 à 100, de 101 à 200, etc..

Rémunération périodique

Attribue une rémunération selon une fréquence régulière (quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle). Ce type de règle est adapté aux abonnements ou aux suivis continus.

  • Objectifs
    Détermine le type d’objectif ciblé pour la règle.

  • Capping
    Permet de conditionner l’attribution en fonction du capping et de sa durée.

  • Date de début
    Date à partir de laquelle la commission s’applique.

  • Date de fin
    Date jusqu’à laquelle la commission reste applicable.

Note

Une fois la période dépassée, les conditions de rémunération du diffuseur sur le programme s’appliquent de nouveau.

Volume autorisé

Limite ou encadre l’attribution en fonction d’un volume maximal autorisé. Permet de contrôler le nombre d’actions ou de gains pouvant être générés sur une période donnée.

  • Objectifs
    Détermine le type d’objectif ciblé pour la règle.

  • Capping
    Permet de conditionner l’attribution en fonction du capping et de sa durée.

  • Volume maximum
    Seuil maximal de volume autorisé pour la diffusion du programme.

  • Fréquence du volume
    Définit la période sur laquelle le volume maximum est vérifié.

  • Notification
    Permet d’envoyer une alerte lorsque le volume maximum est atteint sur l'adresse e-mail de votre choix.

⚠️ Attention

  • Une fois le volume atteint, la comptabilisation des transactions est arrêtée.
  • Le visiteur est toujours redirigé vers le site de l'annonceur, mais sans nouvelle attribution.

Bon à savoir

Notes

  • Chaque règle nécessite une base de ciblage (nom, diffuseurs, support marketing).
  • Certaines règles peuvent inclure une rémunération au niveau programme et/ou diffuseur.
  • Les conversions ciblées sont définies conjointement avec l’annonceur.
  • Les paliers de rémunération sont organisés en tranches progressives (ex : 10–20, 21–100).
  • Les rémunérations périodiques s’appliquent sur une période définie.
  • Les conditions s’appliquent aux conversions en attente et validées.